Værdigrundlag

Værdigrundlaget er udarbejdet af ansatte og ledelsen ved Rørbæk Omsorgshjem.

Det følgende værdigrundlag beskriver vores overordnede tanker og eksempler på, hvordan vi i daglig praksis vil udleve vores værdigrundlag.

Værdigrundlagets formål er at danne fundament for den fælles dagligdag på Rørbæk Omsorgshjem.

Udgangspunktet for vores værdigrundlag er et helhedsorienteret syn på det enkelte menneske.

Vi betragter hvert enkelt menneske som godt, unikt og med potentiale til forandring.

Vi tror, at alle mennesker gør det bedste de kan, med de ressourcer de har.

Vores værdier er:

Ordentlighed - Nysgerrighed - Faglighed

Det værdigrundlag vi som omsorgshjem gerne vil kendes på, er det samme værdigrundlag, som vi har positive forventninger om, at vores beboere vil indgå i et samarbejde omkring. Vi forventer noget af den enkelte, og den enkelte kan forvente noget af os.

Ordentlighed

Vi bevarer en respektfuld tone i alle relationer mellem beboere, personale, samarbejdspartnere, ledelse og pårørende.
Vi udviser ordentlighed og tillid i relationer.
Vi tager ansvar for fællesskabet og hinanden.
Der er overensstemmelse mellem det vi siger og det vi gør.
Vi er troværdige i vores samtaler og aftaler.

Ordentlighed er vigtig fordi: Vi fremstår ærlige og autentiske når vi er ordentlige. På den måde skabes der balance og ligeværdighed i samværet med de mennesker som vi har en relation til.

Nysgerrighed

Vi lærer af hinanden. Spørger: "Hvordan kan det være at ...???".
Vi har en positiv indstilling til spørgsmål - vi ved at spørgsmål ikke er kritik.
Vi tager ansvar for helheden.
Vi er villige til at lære og handle på baggrund af nye erfaringer.

Nysgerrighed er vigtig fordi: Det udvikler os personligt og socialt, og gør os dermed bedre i stand til at skabe en god hverdag for hinanden. Det gør os også endnu bedre i stand til at møde andre mennesker der hvor de er- i øjenhøjde. Derudover tror vi på at nysgerrighed er en forudsætning for faglig dygtighed.

Faglighed

Vi er åbne og nysgerrige efter ny viden og nye kompetencer.
Vi er engagerede og sætter gerne vores faglighed i spil.
Vi samarbejder på tværs og udvikler dermed et gensidigt kenskab til, og forståelse for hinandens faglighed.
Vi lader vores faglighed vokse og gro i et uhøjtideligt miljø, i takt med de opgaver det skal løses.

Faglighed er vigtig fordi: Det gør os bedre i stand til at være det enkelte menneske hjælpsomt, når vi ved hvad vi snakker om. Vi udvikler vores faglighed i samvær med beboerne og hinanden.